De trend die al jaren gaande is, een werknemer die verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen werk en loopbaan, zet zich onverminderd door. Voor werkenden betekent dat steeds nadrukkelijk dat er een beroep wordt gedaan op zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Je moet je ‘eigen merk’ worden, je ‘toegevoegde waarde’ bewijzen en wat al niet.
Zaken die pakweg twintig jaar geleden veel minder speelden: Gewoon goed je werk doen was toen het motto. Voor mensen met een goede opleiding en een duidelijke
toegevoegde waarde is dat niet zo’n punt. Maar vakmensen, die het moeten hebben
van hun inhoudelijke expertise vinden het soms moeilijk zichzelf te verkopen en
zichzelf als ‘merk’ te zien. Of ervaren daarbij schroom.
In januari 2020 presenteerde decommissie Borstlap haar eindrapport over dit onderwerp. Daarin constateert de commissie dat het huidige stelsel niet houdbaar is. En daarover zijn alle partijen het wel eens: De flexibilisering is te ver doorgeschoten en de kloof tussen mensen met een dienstverband en mensen zonder is veel te groot geworden.
Als de adviezen zouden worden gevolgd worden arbeidsrelaties tussen werknemer (in loondienst) en werkgever losser, een trend die al jaren gaande is. Flexwerkers verliezen hun belastingvoordeel en krijgen daar een arbeidsongeschiktheidsverzekering terug. Ook gaat er een minimumtarief gelden
voor flexwerkers. Eeuwig werken via het uitzendbureau wordt aan banden gelegd.
Natuurlijk is het de vraag wat er van dit advies in de verkiezingsprogramma’s
van de diverse partijen wordt meegenomen en wat uiteindelijk via een nieuw
regeerakkoord in wetten wordt omgezet. Maar de kans dat er iets verandert is
wel groot.
Zoals je in juridische kwesties een advocaat inschakelt, zo kun je bij toenemende druk en complexiteit om je eigen loopbaan vorm te gevenloopbaanprofessionals inschakelen. Deze experts kunnen je helpen om jouw product, jouw toegevoegde waarde helderder te maken. En zij kennen ook de weg naar de markt. Hoe je jouw kwaliteiten op een passende en effectieve wijze presenteert, bijvoorbeeld op social media. Ook helpen ze je over eventuele schroom heen om jezelf te promoten. Want of je het nu leuk vindt of niet: De trend is voorlopig richting meer individualiteit, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Dat geeft vrijheid en dat is mooi, maar het betekent ook ‘ieder voor zich’. Ieder voor zich hoeft niet te betekenen dat je het zelf moet doen. We helpen je graag. Of je nu zelfstandige bent of wordt of verder wilt
komen in je (loon)dienstverband.
auteur Herman Leusman
