Dit pakket is speciaal ontworpen voor situaties waarin iemand door beperkte belastbaarheid niet kan solliciteren, maar er wel een sluitend dossier is vereist. Het is tevens geschikt voor situaties waarin iemand re-integreert in het 1e spoor en de kans op succesvolle terugkeer groot is
Dit pakket is speciaal ontwikkeld voor (praktisch opgeleide) professionals die qua belastbaarheid in staat zijn om te solliciteren en voor wie terugkeer in de eigen functie of bij de eigen organisatie onzeker is. Met dit pakket wordt voldaan aan de wettelijke verplichting en heb je als werkgever de basis op orde.
Dit pakket is speciaal samengesteld voor (theoretisch opgeleide) professionals die net dat beetje extra nodig hebben. Qua belastbaarheid worden ze in staat geacht te solliciteren en terugkeer binnen de eigen organisatie is niet meer mogelijk. Met aanvullende opties biedt dit pakket werkgevers de zekerheid van naleving van de wettelijke verplichtingen en een verhoogde kans op een succesvolle re-integratie.
Dit pakket is bedoeld voor (theoretisch opgeleide) professionals die wel in staat worden geacht terug te keren op de arbeidsmarkt, maar die geen idee hebben wat ze kunnen en wat de mogelijkheden zijn, mede vanwege hun beperking en jarenlange dienstverband. Toeleiding naar de arbeidsmarkt heeft tijd nodig en vraagt om een intensievere vorm van begeleiding op meerdere fronten.
Advies nodig? Neem contact op |
LITE€ 2.325 |
BASIS OP ORDE€ 2.975 |
PLUS€ 3.625 |
PREMIUM€ 4.275 |
||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1. Intake en opstellen trajectvoorstel | ||||||||
Intake werkgever | ||||||||
Intake werknemer | ||||||||
Driegesprek | ||||||||
Trajectvoorstel | ||||||||
2. Persoonsgerichte fase | ||||||||
Persoonlijkheidsprofiel analyse | ||||||||
Competentie- en vaardigheden analyse | ||||||||
Werkwaardentest | ||||||||
Rouwverwerking Lite | ||||||||
Rouwverwerking Plus | ||||||||
Empowerment Lite | ||||||||
Empowerment Plus | ||||||||
Beredeneerd persoonsprofiel | ||||||||
3. Arbeidsoriëntatie fase | ||||||||
Beroepenoriëntatie | ||||||||
Loopbaanreflectie | ||||||||
Functies in beeld | ||||||||
Haalbaarheidscheck | ||||||||
Vacature-analyse | ||||||||
Organisaties in beeld | ||||||||
Beredeneerd zoekprofiel | ||||||||
4. Pré-sollicitatiefase | ||||||||
Optimaliseren cv | ||||||||
Optimaliseren sollicitatiebrief | ||||||||
Optimaliseren LinkedIn | ||||||||
Advisering & motivering verkleinen afstand tot arbeidsmarkt | ||||||||
Leren solliciteren | ||||||||
Leren netwerken (incl. LinkedIn) | ||||||||
Personal branding op de arbeidsmarkt | ||||||||
Goodhabitz | ||||||||
Training naar keuze CareerAdvisor Academie | 1 | 2 | ||||||
5. Werkgerichte fase | ||||||||
Ondersteuning bij arbeidsmarkt benadering | ||||||||
Toegang tot platform CareerAdvisor | ||||||||
Voorbereiden op sollicitatiegesprekken | ||||||||
Bemiddeling bij werkgeversbenadering | ||||||||
Begeleiding sollicitatie strategie Lite | ||||||||
Begeleiding sollicitatie strategie Plus | ||||||||
Jobhunting (€750,- extra) | ||||||||
6. Nazorg | ||||||||
Periodiek contact tot einde 2e ziektejaar | ||||||||
Uitleg WIA-aanvraag | ||||||||
Eindrapportage UWV | ||||||||
Begeleiding bij nieuw werk | ||||||||
Motiveren en reflecteren bij ander werk | ||||||||
Nieuwe werkuitdagingen tackelen | ||||||||
Ondersteuning WIA-aanvraag | ||||||||
Overig | ||||||||
Eigen dashboard in clientvolgsysteem Rapasso | ||||||||
Persoonlijke coaching | ||||||||
Ondersteuning per telefoon, app of mail | ||||||||
Begeleiding tot einde 2e ziektejaar | ||||||||
Poortwachter proof | ||||||||
Begeleiding in een andere taal (+15% trajectprijs) | optioneel | optioneel | optioneel | optioneel | ||||
Scholingsadvies (€250,- extra) | optioneel | optioneel | optioneel | optioneel | ||||
Financieel advies (€500,- extra) | optioneel | optioneel | optioneel | optioneel |