Het UWV Werkfit traject is bedoeld voor mensen met een uitkering van het UWV die kunnen werken, maar daar wel hulp bij nodig hebben. Het doel van het traject is om deze mensen weer werkfit te maken, zodat zij kunnen terugkeren naar de arbeidsmarkt. De inhoud van het traject is maatwerk en wordt afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemer.
Het traject duurt maximaal 18 maanden voor WGA- en Wajong cliënten en maximaal 6 maanden voor de Ziektewet. Het Werkfit traject wordt uitgevoerd door een re-integratiebureau, zoals CareerAdvisor.
Om de stap naar reïntegratie te vergemakkelijken, kiezen arbeidsdeskundigen of werkadviseurs van het UWV ervoor om een Werkfit traject te starten. Deze trajecten worden uitgevoerd door re-integratiebedrijven en kosten het UWV ongeveer €4.000,- per voltooid traject.
Als je een UWV-uitkering ontvangt wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid, kan het zijn dat je een re-integratietraject aangeboden krijgt bij een re-integratiebureau. Hierbij mag je zelf bepalen bij welk bureau je dat gaat doen.
CareerAdvisor onderscheidt zich van andere re-integratiebureaus door onze unieke aanpak. Wij geloven dat maatwerk de sleutel is tot een succesvolle re-integratie. Daarom hebben onze re-integratiespecialisten naast hun algemene kennis ook verschillende achtergronden en expertises. Dit stelt ons in staat om een traject te bieden dat past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Bij CareerAdvisor staat jouw persoonlijke situatie centraal. Wij nemen de tijd om jou en jouw situatie goed te leren kennen. Zo kunnen we een traject op maat samenstellen dat aansluit bij jouw behoeften en doelen.
We starten het traject met een intakegesprek waarin jouw situatie in kaart wordt gebracht. Samen bekijken we wat CareerAdvisor voor jou kan betekenen. Naar aanleiding van het intakegesprek stellen wij een re-integratieplan op. In het re-integratieplan staan de activiteiten vermeld die wij gaan inzetten om jou weer werkfit te maken.
Met persoonlijke coaching richten we ons onder andere op thema’s zoals het leren omgaan met belemmeringen/beperkingen in het werk, het (beter) leren aangeven van persoonlijke grenzen, het vergroten van zelfvertrouwen. Ook brengen we de sterke kanten, vaardigheden en capaciteiten van de betrokkene in kaart.
CareerAdvisor besteedt aandacht aan het versterken van vaardigheden die belangrijk zijn bij het vinden en behouden van werk. Daarnaast maken we een representatief CV en ondersteunen we de betrokkene bij het formuleren van de motivatie voor een functie.
We onderzoeken welke functie of beroepsrichting het beste past. Hierbij houden we rekening met de interesses en capaciteiten van de betrokkene. Ook kijken we naar de huidige arbeidsmarkt.
-1.jpg?width=591&height=591&name=BOW_Keurkmerk_RGB_Arbeid%20(1)-1.jpg)
