Teammanager Planning Naviva

Uren: 32- 36 uur per week
Werklocatie: Deventer
Kun jij de onvoorspelbaarheid van de geboortezorg voorspelbaarder maken?

Teammanager bij Naviva

Naviva Kraamzorg zoekt een enthousiaste en daadkrachtige Teammanager Planning. Naviva Kraamzorg is als koploper in de kraamzorg altijd in beweging. Vernieuwende concepten en werkwijzen moeten kraamzorg toekomstbestendiger maken. Voor de afdeling Planning van Naviva Kraamzorg zoeken we een Teammanager die leiderschap combineert met sensitieve vaardigheden. Iemand die verbindt, verandert en borgt en samen met alle collega’s bijdraagt aan de beste start. Kun jij de onvoorspelbaarheid van de geboortezorg voorspelbaarder maken?

Jij als Teammanager Planning

Als Teammanager planning ben je werkzaam in de spil van onze organisatie. De afdeling Planning heeft een belangrijke rol in het beïnvloeden van de klant- en medewerkerstevredenheid en het financieel resultaat. Je coacht en geeft leiding aan een team van planners. Samen staan jullie voor de belangrijke uitdaging dagelijks te zorgen voor de juiste balans binnen het speelveld van klant, medewerker en organisatie. Daarbij horen het creëren van een fijne werkomgeving, een optimale bezetting, professionaliteit en planmatigheid ook bij jouw taken. Je bent organisatiesensitief en toont leiderschap om veranderingen door te voeren.

Als Teammanager Planning heb je een belangrijke bijdrage in het opbouwen van een professioneel Workforce Management en het verder professionaliseren van de gehele Work Force Management cyclus. Je zorgt ervoor dat beleid, richtlijnen en regels duidelijk zijn, zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau en maakt hierin een praktische vertaalslag naar alle stakeholders. Daarbij geef je het managementteam gevraagd en ongevraagd advies.

Plaats in de organisatie:

Bij Naviva bieden zo’n 1200 kraamverzorgenden jaarlijks zorg aan 23000 gezinnen. Zij worden gefaciliteerd door ruim 100 collega’s op kantoor, waaronder de Planners. Als Teammanager Planning geef jij aan hen leiding en val je zelf onder directe leiding van de Manager Klantproces/bedrijfsvoering. Je werkt op kantoor in Deventer.

Wat zoeken wij in jou als onze toekomstige Teammanager:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Inzicht in plansystemen  en kennis van Microsoft 365 (met name Excel)
• Ruime ervaring als leidinggevende op het gebied van personele planning/ Workforce management
• Affiniteit met en plezier hebben in veranderprocessen
• Je bent kritisch en kunt creatief denken
• Je bent een echte verbinder en beschikt over interpersoonlijke vaardigheden en bent communicatief sterk

Van ons krijg je:

• Een jaarcontract, van 32- 36 uur. met uitzicht op een vast contract
• Een passend salaris conform cao Kraamzorg
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in pensioenfonds Zorg & Welzijn en 7 weken verlof per jaar
• Een eindejaarsuitkering ter hoogte van 7,7%.
• Alle vertrouwen en mogelijkheden om jezelf en onze organisatie te ontwikkelen
• Een gezonde balans tussen werk en privé (work hard, play hard)

Zullen we kennismaken?

Heb je interesse in deze uitdagende vacature, waarmee je daadwerkelijk verschil maakt en maatschappelijk bijdraagt? Laat het ons weten via werken@naviva.nl of solliciteer direct via de site.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Herald Kerkdijk (manager klantproces/bedrijfsvoering) via telefoonnummer: 06-21644634. www.naviva.nl/werken-bij-naviva/

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden met de manager klantproces/bedrijfsvoering en een afgevaardigde van HR.

Een online selectieassessment, het navragen van referenties en internetsearch maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Ook kunnen wij vragen naar een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).